دیدار اژه‌ای با مدیران رسانه‌ها؛ فراخوان اصلاح قانون مطبوعات؛ چند نقد جدی به قوه قضائیه اختلال در اینترنت برخی کاربران از ساعاتی پیش/ علت چیست؟ پیش بینی کاهش نسبی دما در نیمه شمالی کشور/ احتمال بارش رگباری و پراکنده در نقاط مختلف وزیر بهداشت: امسال شش هزار تخت بیمارستانی افتتاح می‌شود انهدام ۸۱۶ باند تهیه و توزیع مواد مخدر در سال جاری اتصال برخط سازمان تأمین اجتماعی به دفاتر ثبت اسناد و املاک کشور اولین ربات انسان‌نمای طبل‌زن دنیا را بشناسید توزیع دارو در موکب‌های مرز مهران ممنوع شد جزئیات انسداد مسیر‌های تونل توحید برای امشب دادستان تهران: شرکت‌های هواپیمایی مسئول تخلف در زمینه قیمت بلیت هستند هشدار سطح نارنجی برای سه استان شرقی کشور/ آماده باش کامل دستگاه‌های امدادی و خدماتی باستان‌شناسان به «قدیمی‌ترین سکونت‌گاه انسان در ایران» بازگشتند مهلت ۱۵ روزه دادستانی برای ساماندهی کالا‌های خطرناک دستگیری ۱۰ نفر از عاملان نزاع مسلحانه تربت‌حیدریه بازداشت جیب‌بر‌های زن پاکستانی توسط پلیس ایران/ زوار مراقب جیب‌بر‌ها باشند تخلف دو شرکت بزرگ توزیع برنج محرز شد

میزان دریافت حقوق کارگران با مدرک تحصیلی در سال ۹۹

در قانون کار در خصوص تعیین مزد بر اساس مدرک تحصیلی موردی اعلام نشده است.
تاریخ انتشار: ۲۱:۴۲ - ۱۷ خرداد ۱۳۹۹ - 2020 June 06
کد خبر: ۴۴۷۵۶

به گزارش راهبرد معاصر، در قانون کار در خصوص تعیین مزد بر اساس مدرک تحصیلی موردی اعلام نشده است.


قانون مذکور ضامن تعیین حداقل مزد برای ساعات قانونی برای کلیه کارگاه‌ها توسط شورای عالی کار در هر سال است.

 

به عبارتی به عنوان قاعده آمره هیچ کدام از کارگاه‌ها حق پرداخت حقوق کمتر از حداقل تعیین شده توسط شورای عالی کار را ندارند.


همچنین مزد بالاتر از حداقل با توجه به توافق کارگر و کارفرما می‌تواند تعیین شود.

 

مگر این که در برخی کارگاه‌ها که دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار هستند و برای احراز مشاغل شرایط تحصیلی و تجربی خاصی لازم است و در صورت احراز شغل مربوطه فرد حقوق متفاوت و بالاتر از حداقل قانون کار را دریافت کند./باشگاه خبرنگاران جوان

ارسال نظر
آخرین اخبار